لطالما كان لشركة touch رائدة الاتصالات الخليوية منذ بداية عملها تحت إدارة مجموعة "زين" منذ 10 سنوات في لبنان، رؤية سبّاقة في مجال المسؤولية الاجتماعية التي تلعب دوراً مهماً في تحقيق أهداف الشركة الإستراتجية ككيان رائد.
وقد تطوّر مفهوم المسؤولية الاجتماعية لدى شركة touch لتضم في صلب استراتيجيتها التزام الموظفين بالمجتمع المحلي من خلال مبادرات برنامجها التطوعي الداخلي.
وللمرة الأولى تميّز الإفطار السنوي لموظفي شركة touch هذا العام بأجواء ساحرة في مجمّع البيال، طغت عليها روح المحبة والإلفة والتفاعل الصادق بين الموظفين و200 ولد من جمعيتي المبرات الخيرية ورعاية اليتيم في صيدا شاركوا بالإفطار، بعد اتمام نشاطات تعليمية وترفيهية أعدّت خصيصاً لهم.
كما التزم موظّفو الشركة بمبادرات أخرى في إطار برنامج شركة touch التطوعي الداخلي، منها المشاركة بفعاليات المخيم الصيفي الذي ضم مئة ولد والذي ينظّمه دير مار منصور في برمانا بدعم من الشركة للسنة الثالثة على التوالي.
وأشار نائب رئيس مجلس الإدارة ومدير عام شركة touch وسيم منصور إلى أنّه "إذا كان شغف تقديم الخدمة الأفضل للمجتمع هو الذي يحرك الموارد البشرية لدى شركة touch فيبقى هو أيضاً العامل المشترك في التعامل مع فرص الاستدامة في المجتمع المحلي. وقد ظهر ذلك في دعم الموظفين للمشاريع الإنمائية. ونحن نعمل لترسيخ بيئة مؤاتية لمفهوم المسؤولية الاجتماعية داخل الشركة وخارجها بدءاً بموظفي الشركة الذين يمثلون عائلة touch الكبيرة، ليكونوا عناصر فعالة في نشر وتبنّي قيم المسؤولية الاجتماعية للشركة وبثها في المجتمع المحلي، من خلال مبادرات برنامج التطوع الداخلي."
وأضاف منصور: "يأتي تطبيق سياسة المسؤولية الإجتماعية أيضاً من خلال الشراكة مع الجهات المعنية في المجتمع المدني منها الخبراء والجمعيات والمنظمات المدنية والأوساط الأكاديمية للاستفادة من خبرتها ومصداقيتها، وللمساعدة في تحقيق الأهداف والارتقاء بمستوى المجتمع الذي نعمل في ظله."
